Systemisch denken. Systemisch handeln.

Executive Coaching/Coaching von Führungsgremien

Wir empfehlen in und auch außerhalb der Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen immer wieder vertrauliche prozessorientierte Einzelberatung für Executives oder Führungsgremien, die ihre persönliche Entwicklung stark mit der Entwicklung der Organisation verbinden wollen. Im Rahmen eines systemischen Coachings konzentrieren wir uns auf die Ressourcen der Teilnehmer, die Flexibilisierung von Verhaltensmustern, die Weiterentwicklung der Persönlichkeit und auf den Aufbau von Resilienz. So können besonders machtvolle Menschen ihre Handlungsmöglichkeiten deutlich vergrößern, Komplexität besser verstehen und adäquat kommunizieren. Davon profitieren auch Ihre Teams und die gesamte Organisation.